is CAC irrelevant in the early startup stage?
4 min read ·

many founders get frustrated at the early stage. they say things like:“marketing is hard.”“it’s tough to get users.” my response is usually dead simple:“will marketing suddenly get easier when your product has 10x more features?or 10x better value?” most likely, the answer is “yes”. the …

2 Jenis Founder: Teknis & Bisnis
6 min read ·

ada founder teknis, dan ada founder bisnis. keduanya sama pentingnya, dan seseorang bisa memulai startup dengan menjadi salah satu dari keduanya. hampir semua startup IT dimulai dari sisi produk terlebih dahulu:ada produk yang sudah berjalan, investor tertarik, dan invest. startup yang dimulai dari sisi bisnis …

most startup founders have weakness in fundraising
4 min read ·

raising just an investment is easy.some founders would say, “hey it’s actually the easy part.” but the reality is,raising investment at the valuation you want,with the terms and rights that benefits you more,while keeping a win-win situation — this would be a lot harder. the …

A Player vs B Player
7 min read ·

many people have a definition for what the “A Player” is. so many different definitions. I will try to make it simple: the A Players means he/she is the best person for the job. the westem startup culture always emphasizes the importance of A Player. …

Early users are incredibly valuable
3 min read ·

assuming your startup grow by referral or words of mouth, then each and every user in an early stage startup could worth more than just 1 user. 1 early stage user could worth 100 users or even 100k users. treat them right and your business …

Panduan membesarkan bisnis dari 0 hingga jadi raksasa
6 min read ·

ini adalah panduan yang sepertinya paling sering digunakan di dunia startup untuk menjelaskan bagaimana membesarkan bisnis. bagi mereka yang ada di dunia startup, ini bukanlah sesuatu yang baru. tapi bagi mereka yang baru pertama kali melihatnya, ini akan jadi insight yang berharga. jadi di awal …

Memulai startup tanpa CoFounder
3 min read ·

permasalahan yang sering dihadapi oleh founder pada masa pre-startup: cari cofounder, atau pegawai? dalam memulai startup, sangat mungkin kita sebagai founder tidak akan bisa bergerak sendirian, tetapi butuh bantuan dari orang lain. karena begitu banyak yang harus disiapkan. tahun lalu memang aku sempat ada menerima …

Hal yang paling berat dari mengerjakan startup
3 min read ·

hal apa yang paling berat dari mengerjakan sebuah startup? memulainya. ini bukan bicara hanya memutuskan untuk menjejakkan langkah pertama — tetapi ini juga berbicara mengenai hari-hari awal startup. Kereta Api tahukah anda bahwa kereta api menghasilkan keuntungan jauh lebih banyak daripada angkutan mobil. rata-rata kereta …

Startup legal & documents
4 min read ·

legal itu mahal. orang-orang dari bidang legal bisa menghidupi keluarga mereka dari mengerjakan legal, dan sering kali, lebih dari baik. biaya legal, adalah salah satu biaya yang bisa menguras kocek startup di awal — karena startup yang bagus seharusnya punya dokumen perjanjian yang bagus dan …

Do the work
3 min read ·

12 tahun yang lalu saya pernah mencoba mengerjakan startup. mencoba merekrut orang untuk bekerja bersama, pernah juga. dalam berbagai pengalaman business venture (kerjasama dengan orang lain), saya melihat ada hal yang sama yang sering kali terulang. dan saya menyebutnya ini sebagai sebuah penyakit — karena …

Telur & Ayam Startup
1 min read ·

salah satu fase paling menarik di startup adalah pada waktu awal mendirikan startup. setelah startup berdiri, ya, masih akan jadi menarik, tetapi karena akan sudah ada banyak hal yg established, kayaknya tidak akan lebih menarik daripada fase awal. bagaimana caranya supaya bisa mendirikan sebuah perusahaan …

business plan yang baik
1 min read ·

banyak orang bisa bikin burger & ayam goreng; tapi tidak banyak orang yang bisa bikin business seperti mcdonald’s. banyak orang bisa bikin kopi; tapi tidak banyak orang yang bisa bikin business seperti kopi kenangan. apa yang membedakannya? business plan tidak semua orang bisa bikin business …

perlukah logo bagus?
2 min read ·

kalau anda melihat ada perusahaan yang baru berdiri dengan logo seperti itu, apakah anda mau kalau diminta berinvestasi ke perusahaan tersebut? mungkin tidak. padahal perusahaan tersebut bisa jadi adalah Google, yang dalam hitungan 10-15 tahun penghasilannya sudah luar biasa besar. dan mungkin bukan cuma masalah …

Hiring vs Recruit
2 min read ·

kalau dari google translate, hiring artinya mempekerjakan. recruit artinya rekrut. kalau dari video Bradley Sugars (founder Action Coach), hiring berarti pasang iklan lowongan, lalu kita memilih siapa yang akan kita terima. sedangkan recruit, berarti kita sudah tahu siapa yang akan kita persuasi untuk bergabung dengan …

followers will never know this
1 min read ·

followers will never know how hard the leader tries to create path. somehow this pic resonates very well with me 😁

Hacker Hipster Hustler
3 min read ·

belakangan sering muncul istilah ini untuk menggolongkan peran team inti awal dari startup digital. come in three saking populernya konsep penggolongan ini, tidak jarang dalam event kompetisi startup disyaratkan team-nya harus wajib terdiri dari 3 jenis peran ini, seperti 1000SD, oleh 3 orang yang berbeda …

Bagaimana menciptakan nama Merek yang hebat
2 min read ·

nama bukan sekadar label. nama adalah pondasi identitas merek. masalahnya, banyak perusahaan bertumbuh tapi hanya sedikit yang benar-benar diingat. jika mau merek perusahaan anda tampil menonjol di pasar yang kompetitif, semuanya dimulai dari satu hal sederhana: memilih nama yang tepat. 1. Tentukan fondasi brand 2. …

Bootstrap vs VC
2 min read ·

kelebihan bootstrapping 1. mandiri penuh tanpa tuntutan dari investor. 2. tak ada gangguan: tanpa pengaruh pihak luar, fokus Founder sepenuhnya tertuju pada produk, bukan membuat presentasi untuk pertemuan investor berikutnya. ...

Nasihat dari Founder Gusto untuk setiap Founder
4 min read ·

1. Prioritas utama setelah mendapatkan pendanaan awal (seed): membangun tim yang tepat Siapa yang sebaiknya direkrut terlebih dahulu Contoh penerapan di Gusto 2. Dalam merekrut, nilai kekuatan lebih penting daripada kekurangan 3. Jangan pernah berhenti mencari talenta Pola nyata dari pengalaman Gusto 4. Sesuaikan produk …