Berhati-hati dalam menerapkan sistem punishment
3 min read ·
Accountability, Budaya, Performance, Reward & Punishment

banyak orang mengira membangun perusahaan itu semudah merancang sistem reward & punishment. sistem reward & punishment memang membangun budaya berdasarkan kinerja. ada akuntabilitas, KPI, disiplin, kinerja. tapi realitanya di lapangan adalah sistem punishment yang maksudnya baik, untuk menjaga performa, terkadang bisa justru membuat situasi bertambah …
0
·
2mo 1d ago

You work for Apple first, your boss second
2 min read ·
Apple, Budaya, Kutipan, Leadership, Team, Visi

young Steve Jobs once said this,and it became one of the culture in Apple. it may seems simple, but it’s actually brilliant.the statement rewires how a company thinks: 1. it kills politics people serve the companys mission,not protecting a manager’s ego. bad ideas die faster,good …
0
·
8mo 1w ago

budaya adalah salah satu hal terpenting dalam sebuah perusahaan
4 min read ·
Budaya, Nilai, Strategic, Team

apa itu budaya? budaya adalah: nilai-nilai yang dimiliki bersama, kepercayaan, perilaku, dan tindakan yang jadi karakter dari sebuah organisasi. pada dasarnya budaya adalah: bagaimana sesuatu hal itu dilakukan dalam sebuah perusahaan. cara kerja seuah team. perbedaan budaya pada perusahaan airline di video, terlihat bagaimana cara …
0
·
1y 7mo ago

Leader vs Manager
2 min read ·
Accountability, Budaya, Leadership, Manajemen, Mindset

ada salah satu video dari Simon Sinek yang mengubah pola pikirku dalam hal budaya perusahaan, yaitu Management vs Leadership. Management adalah hal yang sekilas tampak normal dalam bisnis. tetapi …… tidak ada orang yang suka “di-manage.” definisi manage atau mengelola berarti cenderung memanipulasi pihak lain …
0
·
4y 1mo ago

Culture & company values
4 min read ·
Budaya, Nilai, Startup, Warren Buffett

nilai-nilai apa yang terpenting bagi sebuah perusahaan? nilai apa yang harus menjadi prioritas, dan nilai apa yang tidak bisa ditawar lagi? setelah nge-summarize corporate values dari beberapa top ccorporation, akhirnya saya selesai menetapkan 7 company values-ku. menurut istri agak banyak, tapi bagus-bagus semua. ya, minimal …
0
·
4y 3mo ago

Rooting
2 min read ·
Budaya, Nilai, Team

Mengakar pohon sebesar apapun, kalau akarnya tidak kuat, pada akhirnya akan mudah tumbang. dalam perusahaan / startup juga sama. akar itu tidak terlihat, tetapi bisa menentukan hidup matinya pohon ketika badai datang. perusahaan haruslah punya akar yang kuat. Penghalang hal apa saja yang menyebabkan company …
0
·
4y 9mo ago

A-Players & their behaviors
3 min read ·
Budaya, Nilai, Team

team building salah satu misi penting dari startup founder di awal pembentukan startup adalah membangun team. apabila team yang dibangun terdiri dari orang-orang hebat, maka orang-orang inilah yang akan lebih menentukan jalannya perusahaan, dan bukannya bergantung pada kemampuan founder-CEO semata. misi founder-CEO lainnya yang tidak …
0
·
4y 10mo ago

Hacker Hipster Hustler
3 min read ·
Budaya, CoFounder, Early Stage, Founder, Founding Team, Startup

belakangan sering muncul istilah ini untuk menggolongkan peran team inti awal dari startup digital. come in three saking populernya konsep penggolongan ini, tidak jarang dalam event kompetisi startup disyaratkan team-nya harus wajib terdiri dari 3 jenis peran ini, seperti 1000SD, oleh 3 orang yang berbeda …
0
·
6y 9mo ago

Budaya Serigala
1 min read ·
Budaya, Nilai, Startup

Budaya Serigala 1. perusahaan harus sadar risiko tetapi tidak takut risiko (serigala bergerak cepat dan menghabiskan banyak energi, sehingga selalu berada di ambang kelaparan). 2. perusahaan harus memiliki kepekaan tajam terhadap peluang pasar (seperti serigala yang dapat mencium mangsa). ...
0
·
8y 1w ago

10 hal yang tidak memerlukan bakat
1 min read ·
Budaya, Nilai, Team

1. being on time 2. work ethic 3. effort 4. body language 5. energy 6. attitude 7. passion 8. being coachable 9. doing extra ...
0
·
8y 1mo ago

Memimpin & survive seperti kawanan serigala
2 min read ·
Budaya, Leadership, Nilai, Team

1. serigala memimpin karena pengalaman & tanggung jawab bukan karena alpha yang berkuasa melalui kekerasan 2. berburu dilakukan bersama tiap anggota punya peran. ada pengintai, pengejar, dan ada yang menjatuhkan mangsa. sukses adalah kerja team. 3. kecepatan perjalanan ditentukan oleh anggota terlemah ketika pindah tempat, …
0
·
8y 2mo ago

Proaktif untuk Pekerja
1 min read ·
Budaya, Karakter, Pengembangan Diri, Team

video buat menyemangati staff yang malas-malasan 🤣
0
·
8y 2mo ago

Netflix Culture: Freedom & Responsibility
1 min read ·
Budaya, Startup

Slideshow ini disebut oleh Sheryl Sandberg sebagai, [mungkin adalah] dokumen paling penting yang pernah keluar dari Silicon Valley. source: Read What Facebook’s Sandberg Calls Maybe ‘The Most important Document Ever To Come Out Of The Valley’ other reference:
0
·
8y 4mo ago

Budaya Standar Tinggi Amazon
2 min read ·
Budaya, Jeff Bezos, Mindset

Menciptakan standar tinggi sebagai kultur perusahaan (ala Bezos). Menurut Bezos, membangun “standar yang tinggi” sebagai sebuah kultur perusahaan akan membutuhkan usaha tetapi “worth the effort” karena ada banyak keuntungan. Ada 4 karakteristik untuk “standar tinggi”, yaitu: Bezos juga mengatakan bahwa standar tinggi dapat dianggap sebagai …
0
·
8y 5mo ago

Sex, Drugs and Silicon Valley
1 min read ·
Budaya, Startup

tampaknya hanya untuk sekedar menambah wawasan saja sih, sepertinya. masuk kategori entertainment, maybe? source: Sex, Drugs and Silicon Valley (The Times UK) other reference: Vanity Fair playlist youtube (serial, bukan hanya 1 video):
0
·
8y 5mo ago