irrational investors
2 min read ·

what have you learned from Michael Burry, who shut down his fund Scion Asset Management a few days ago? he took large bearish positions through put options against Palantir and Nvidia, which basically means he was betting their stock prices would fall. but the market …

startups that build to solve today’s problem will die fast
1 min read ·

you’re experimenting in real time. the moment your experiment failsand you can’t pivot to something betteryou’ll just die on the spot. instead, multi-years development build something that requires multi-years development just to find out that it’s going to work or not, just like what many …

capital & capacity
1 min read ·

capital + no capacity = burns.no capital + capacity = stalls.capital + capacity = exponential. capacity most founders think their main problem is capital,when in fact, it’s capacity. handling the money after you raise it:that’s the real test of capacity. capital capital doesn’t fix broken …

pemimpin yang kurang kompeten
7 min read ·

hal apa yang dapat menunjukkan bahwa seseorang adalah pemimpin yang kurang kompeten? kalau saya yang ditanya, saya akan menjawab hal ini: marah. marah — sebuah luapan emosi, yang artinya anda tak dapat menguasai keadaan, atau tak dapat mencari jalan penyelesaian yang lebih baik. kenapa anda …

how important is capital in a startup, actually?
1 min read ·

some prefer do startup the bootstrap way.some prefer do startup using external funding / investment. how important is capital actually in a startup? i used to think it was not really that important.but once i read this story several years ago, my opinion changed 180°. …

Antimainstream
4 min read ·

manusia suka hal-hal yang tidak biasa, punya auto-interest pada sesuatu yang anomali. the secret to humor is surprise. manusia pada dasarnya suka kejutan. kita tertawa karena ada sesuatu hal yang di luar dugaan kita, sesuatu yang mematahkan ekspektasi kita. begitu juga di medsos,ada video dengan …

mindset how to get rich
3 min read ·

orang-orang selalu suka berusaha mencari rumus bagaimana cara untuk menjadi kaya. seperti video yang diberikan Kent pada bagian komentar di postinganku beberapa hari yg lalu, si pembuat video menyimpulkan cara menjadi kaya adalah dengan menemukan masalah dan mencari solusinya, kemudian berusaha di scale. tidak salah, …

Bermimpilah setinggi langit
3 min read ·

bermimpilah setinggi langit, and work hard to make it happen. but first, dare to dream. dunia sudah terlalu banyak dipenuhi dengan orang-orang yang merasa diri mereka tidak layak mendapatkan yang terbaik. banyak orang menjadi ragu ketika orang lain mengatakan mimpinya terlalu tinggi; ia tidak akan …

Keadaan serba terbatas itu adalah sebuah kelebihan
2 min read ·

anda bukan orang kaya? tahukah anda bahwa berada dalam keadaan serba terbatas itu adalah sebuah kelebihan. keadaan yang terbatas membuat anda dapat memikirkan cara-cara untuk mengeksekusi ide secara kreatif dan efisien. startup yang bertumbuh dari kecil akan terbiasa berpikir untuk menghasilkan solusi kreatif, dengan modal …

Shrinking home
2 min read ·

dulu papa saya punya setidaknya 4 lemari buku, beberapa dengan ketinggian 3 meter, semua rak terisi penuh dengan buku. dengan perkembangan teknologi, sekarang sudah hampir tidak perlu memiliki buku lagi. hampir semuanya kini bisa disimpan dalam bentuk digital. keluarga kami juga punya koleksi banyak dvd …

Leader vs Manager
2 min read ·

ada salah satu video dari Simon Sinek yang mengubah pola pikirku dalam hal budaya perusahaan, yaitu Management vs Leadership. Management adalah hal yang sekilas tampak normal dalam bisnis. tetapi …… tidak ada orang yang suka “di-manage.” definisi manage atau mengelola berarti cenderung memanipulasi pihak lain …

Tanggung Jawab
2 min read ·

tanggung jawab adalah sesuatu yang harus dilakukan, meski terkadang tidak enak, supaya keadaan tidak menjadi lebih buruk. menurut saya ada beberapa level tanggung jawab: 1. kepada diri sendiri ini adalah level terendah, namun paling penting. kita bertanggung jawab untuk memiliki karakter yang baik. karakter zyang …

salah satu tanda kedewasaan
1 min read ·

adalah … tak perlu membuat orang lain terlihat salah hanya untuk membuat anda terlihat benar. di media sosial akan dengan mudah kita menjumpai orang yang tidak sepemikiran dengan kita.bahkan sebagian dari mereka mungkin merendahkan hal / bidang yang sedang kita kerjakan. misalnya dalam case saya, …

hiduplah untuk masa kini dan ambillah semua yang bisa diambil
3 min read ·

sore ini iseng buka youtube, nyasar ke lagu lama, lagunya orang jaman dulu, haha.yang ga tahu lagunya, lagunya bercerita tentang nostalgia masa lalu. berhubung video-nya potato quality, iseng baca ke bagian comment.temyata ada comment yang sangat menarik. mindblown. terjemahannya kira-kira seperti ini (thank you Grok): …

Break (all) the rules
4 min read ·

banyak startup founder yang sukses, pada dasarnya adalah seorang rebel. pemberontak. contoh yang paling mudah adalah Richard Branson. iklan Apple “think different” menggambarkan hal ini dengan sangat baik: “here’s to the crazy ones, the misfits, the rebels, the troublemakers, the round pegs in the square …

cara pandang uang
2 min read ·

seorang entrepreneur dalam berbisnis, bagaimana cara mereka memandang banyak / sedikitnya uang yang dimiliki masyarakat akan dapat mempengaruhi keputusan bisnis mereka. latar belakang mempengaruhi mindset ketika kalau seseorang di bidang desain produk yang harganya ratusan ribu, misalnya, dan ia melihat bahwa bisnis seperti ini-pun hasilnya …

Bagaimana sikap founder seharusnya
5 min read ·

menjadi seorang founder sering kali berarti akan mengalami masa-masa roller-coaster. dalam suatu saat seorang founder mungkin tidak punya apa-apa dan direndahkan orang, namun ketika apa yang dikerjakannya berhasil ia akan bertemu dengan orang-orang besar. dan bisnis yang dikerjakannya juga bisa mengalami masalah, atau ia dikhianati …

Budaya Standar Tinggi Amazon
2 min read ·

Menciptakan standar tinggi sebagai kultur perusahaan (ala Bezos). Menurut Bezos, membangun “standar yang tinggi” sebagai sebuah kultur perusahaan akan membutuhkan usaha tetapi “worth the effort” karena ada banyak keuntungan. Ada 4 karakteristik untuk “standar tinggi”, yaitu: Bezos juga mengatakan bahwa standar tinggi dapat dianggap sebagai …