Month: May 2018

Memecat anggota team
1 min read ·
HRD, Leadership, PHK, Team

sehubungan dengan Brilliant Jerk atau anggota team lainnya secara umum, memecat orang itu sangat tidak nyaman. tapi anda harus melakukannya — karena jika anda tidak melakukannya dan terus mempekerjakannya, maka itu artinya anda tidak menghormati anggota team anda yang lainnya. pastikanlah anda menanganinya dengan cara …
0
·
8y 2mo ago

Jangan pekerjakan brilliant jerk
1 min read ·
Hiring & Recruit, HRD, Karakter, Leadership, Team

jangan pekerjakan orang hebat tetapi brengsek. team awal yang dipekerjakan akan sangat berpengaruh pada budaya perusahaan. hanya dibutuhkan 1 orang brengsek saja untuk merusak segala aturan dan hal-hal yang ingin anda capai. (atau, kalau anda adalah seseorang yang brilian, janganlah menjadi seorang jerk.) pada akhirnya …
0
·
8y 2mo ago

3 teknik presentasi para profesional
1 min read ·
Pitching, Presentation, Steve Jobs

1. Teks jangan gunakan teks dalam slide anda. dalam artian, teks harus minimal. Jobs tidak pernah menampilkan slide penuh tulisan. ia hanya pakai gambar besar, satu angka, atau sangat jarang: satu statement yang sangat kuat. fokus utama ada di presenter, slide walaupun besar dan catchy, …
0
·
8y 2mo ago

Merekrut gaya Steve Jobs
2 min read ·
Hiring & Recruit, Steve Jobs

bagaimana cara Steve Jobs merekrut anggota team-nya? ini adalah salah satu hal yang pernah ia katakan: “Everything you’ve ever done in your life is shit.So why don’t you come work for me?” Steve Jobs to Bob Belleville berikut kisahnya: kisahnya Xerox Star seharusnya jadi komputer …
0
·
8y 2mo ago

Memimpin & survive seperti kawanan serigala
2 min read ·
Budaya, Leadership, Nilai, Team

1. serigala memimpin karena pengalaman & tanggung jawab bukan karena alpha yang berkuasa melalui kekerasan 2. berburu dilakukan bersama tiap anggota punya peran. ada pengintai, pengejar, dan ada yang menjatuhkan mangsa. sukses adalah kerja team. 3. kecepatan perjalanan ditentukan oleh anggota terlemah ketika pindah tempat, …
0
·
8y 2mo ago

4 Level Manusia menurut Tahir
17 min read ·
Hidup, Tanggung Jawab, Visi

Selamat malam, Bapak-bapak, Ibu-Ibu. Tadi di sini saya dengarkan majunya teknologi. Ada berapa yang saya kurang setuju, tetapi saya akan sharing. Memang benar teknologi akan mempengaruhi kehidupan manusia. Tapi hari ini sharing saya bukan teknologi, tapi di manusia-nya. Banyak orang mengatakan bahwa “be yourself”, “jadilah …
0
·
8y 2mo ago

memenangkan persaingan dengan Moat & Inovasi
3 min read ·
Competitive Advantage, Elon Musk, Moat, Strategic, Warren Buffett

di tahun 2018, Warren Buffett & Elon Musk sempat berselisih paham. cara Buffett menjadi kaya adalah dengan berinvestasi pada perusahaan-perusahaan yang memiliki Moat bagus, seperti Coca-Cola, Kraft, Johnson & Johnson, Amex. sedangkan cara Musk menjadi kaya adalah melalui Inovasi ekstrim, sering kali disebut dengan Vertical …
0
·
8y 2mo ago

Tesla only deal with the excellent
2 min read ·
Competitive Advantage, Cost, Elon Musk, Finansial, Leadership, Pricing, Standar, Strategic

apa yang membuat Tesla bisa jadi salah satu perusahaan yang paling bernilai hari ini? mengenyahkan subkontraktor. berikut yang disampaikan Musk: “Jumlah perusahaan kontraktor pihak ketiga yang kami gunakan tak terkendali,” “Kami akan membersihkan teritip di bagian itu. Kami memiliki teritip di atas teritip. Jadi akan …
0
·
8y 2mo ago

Hiring like a Pro
3 min read ·
Hiring & Recruit, Team

hiring bukanlah sekadar mengisi kekosongan posisi, tapi adalah langkah strategis yang membawa konsekuensi jangka panjang. karena itu, diperlukan pendekatan yang lebih hati-hati, terukur, dan manusiawi — yaitu hiring seperti perusahaan yang sudah berpengalaman di dalam hal ini. 1. Rekrutmen adalah proses besar dan berisiko tinggi …
0
·
8y 2mo ago