Pemimpin yang cakap & kurang cakap 2 min read

bagaimana kita tahu seorang pemimpin itu cakap atau tidak?
itu bisa dilihat dari “bahasa” kepemimpinannya.

apabila cara kepemimpinan seseorang adalah: kekejaman,
maka kemungkinan besar sebenarnya dia bukanlah pemimpin yang benar-benar cakap.

seseorang pemimpin yang cakap seharusnya akan dapat mengkomunikasikan maksud dengan bahasa yang baik, dengan gaya komunikasi yang baik, sehingga tercipta kondisi win-win.

seseorang yang memimpin dengan gaya banyak memberikan hukuman dan menakut-nakuti — pada akhirnya akan membuat bawahannya menjadi ketakutan, dan, apabila para bawahannya berbuat kesalahan, mereka akan berusaha menutupinya dan membuat keadaan tampak baik-baik saja …. padahal realita sebenarnya tidaklah demikian.

seorang pemimpin yang benar-benar cakap, atau bahkan lebih cerdas, akan memimpin dengan kasih dan dukungan pada bawahannya. sulit untuk benar-benar menghilangkan sisi hukuman (kecuali kalau di pelayanan atau pekerjaan yang sifatnya sukarela), tetapi pemimpin yang baik akan dapat menjelaskan kenapa sisi hukuman itu diperlukan: untuk mencapai tujuan yang baik.

kemarahan dan kekejaman adalah jalan pintas yang biasanya ditempuh oleh seseorang ketika ia sudah tidak dapat memikirkan solusi kreatif yang baik untuk menciptakan keadaan win-win.

kemarahan dan kekejaman akan menciptakan keadaan win-lose, meskipun pada akhirnya tujuannya akan masih bisa tercapai.

pemimpin yang cakap adalah mereka yang bisa mencapai tujuannya dengan menciptakan keadaan win-win;
dan pemimpin yang tidak cakap adalah pemimpin yang tidak mampu menciptakan keadaan win-win, sehingga menggunakan jalan pintas: kemarahan, hukuman, dan kekejaman.