mensejahterakan karyawan 2 min read

“take care of your employees and they will take care of your business. it’s as simple as that.”

ini adalah 2 kutipan sir Richard Branson yang cukup terkenal.

kalau menurut pak Paulus Bambang WS, ada pemimpin yang bertipe gembala, petani, dan penjajah.

sebetulnya banyak pebisnis yang ingin mensejahterakan karyawannya. hanya tidak tahu bagaimana caranya.

karyawan saya

sejak dulu saya memang selalu memikirkan bagaimana caranya business bisa berkembang supaya kesejahteraan karyawan meningkat, meski belum sampai level Richard Branson.

peran karyawan adalah bekerja di perusahaan kita. tanggung jawab kita sebagai pebisnis, adalah meningkatkan kesejahteraan karyawan.

beberapa pebisnis mungkin bisa membayar gaji karyawan dengan sekedarnya, yang penting keuntungan maksimal.

tapi saya ga bisa. saya selalu terbeban supaya karyawan saya hidupnya bisa lebih baik.

rata-rata karyawan di tempat kami bekerja di atas 5 tahun. ada yang 7-8 tahun baru keluar, itupun karena menikah, harus fokus menjaga orang tua yang sakit, atau alasan keluarga lainnya.

dan mereka semua orang yang baik-baik. bekerja keras dengan profesional. sering kali datang kerja 1/2 jam lebih awal dan pulang 1/2 jam lebih dari yang seharusnya — padahal kami tak pernah mewajibkan itu.

jadi bagaimana mungkin saya bisa tidak menginginkan supaya mereka bisa hidup lebih sejahtera.

mereka memberikan yang terbaik bagi kami, dan kami juga berusaha mengerjakan bagian kami dengan memberikan yang terbaik bagi mereka.

menerapkannya

kutipan Sir Richard Branson ini memang menarik. saya mengetahuinya sudah cukup lama.

tapi menerapkannya tidak semudah hanya sekedar mengetahuinya. banyak pebisnis takut untuk nge-training staff mereka, karena begitu mereka punya skill yang baik, yang dibutuhkan oleh pasar, cepat lambat mereka pasti akan meninggalkan perusahaan.

namun pada akhirnya, sedikit demi sedikit, saya rasa saya mulai menangkap esensi dari quote ini.
mulai mengerti apa yang dimaksudkan Sir Richard Branson.

sayangnya saya tidak bisa menuliskan detailnya di sini. yaitu bagaimana meningkatkan kualifikasi staff, tapi membuat staff tetap mau bekerja pada perusahaan.

memang beberapa quote legendaris itu perlu diresapi secara pelan-pelan. butuh waktu untuk direnungkan, sebelum akhirnya bisa dijalankan.