buktikan kalau anda adalah pemimpin yang hebat 1 min read

seorang pewawancara memberi anda pensil, mengatakan anda adalah si A, bulatan yang berwarna biru.

pewawancara meminta anda untuk mencorat-coret kertas, mengilustrasikan bagaimana cara anda memimpin team.

pertanyaannya

katanya:
“kalau anda adalah pemimpin yang hebat, bagaimana cara anda menjawab pertanyaan ini?”

jadi bagaimana seharusnya coretan pensil tersebut menggambarkan struktur kepemimpinan anda?

banyak yang mencoba

banyak kandidat menjawab pertanyaan wawancara ini.

tidak satupun memberikan jawaban yang memuaskan bagi pewawancara.

hingga akhirnya, ada satu orang memberikan jawaban yang diinginkan oleh si pewawancara.

jawaban yang diharapkan

bagaimanakah jawabannya?

ternyata ia menggambarkannya seperti berikut ini.

gambar seperti inilah yang diinginkan oleh si pewawancara.

banyak orang membuat struktur dalam kepemimpinan hirarki,
menempatkan si A dalam posisi yang lebih tinggi dibandingkan 4 bulatan yang lain.

tapi jawaban seperti berikut inilah yang menggambarkan struktur kepemimpinan “kita”.

bukan struktur kepemimpinan “kalian” dan “saya”.
ini yang membedakan antara leader & boss.

jika anda bekerja di dalam organisasi besar,
organisasi itu tidak akan bertahan lama apabila gaya kepemimpinan orang-orangnya seperti boss.

dan kalaupun bisa, biasanya juga tak akan menghasilkan kepuasan bagi karyawannya.

bagaimana dengan anda

bagaimana anda akan menjawabnya?

apakah anda lebih suka jawaban ini atau jawaban anda sendiri?