Company design 2 min read
apabila ada 2 orang mendirikan perusahaan yang mirip, akan ada perusahaan yang bisa berhasil dan yang tidak berhasil.
salah satu hal yang membuat sebuah perusahaan bisa berhasil, adalah desain untuk sistem dari perusahaan tersebut.
verbal vs written
salah 1 orang yang berusaha saya rekrut untuk jadi founding team, punya sebuah perusahaan. ia bahkan tidak memberikan surat perjanjian kerja bagi pegawainya.
yang penting dijelaskan job desc-nya, diberi tahu secara verbal apa yang boleh apa yang tidak boleh, itu dirasa sudah cukup, tinggal kerja & jalan.
seseorang bisa bekerja bahkan tanpa surat perjanjian.
tetapi sebuah perusahaan korporasi, seharusnya akan memiliki sistem yang terstruktur. surat perjanjian kerja pegawai untuk usaha toko online istri saya, dulu panjangnya 11 lembar. surat perjanjian kerja untuk perusahaan startup saya, tentunya jauh lebih banyak halamannya.
dokumen
sebuah perusahaan yang bagus akan memiliki banyak dokumen. dari dokumen HRD, dokumen finance, dokumen SOP pekerjaan, dokumen perjanjian antara cofounder, dokumen perjanjian investasi, dan lain sebagainya.
desain perusahaan bukan hanya ada dalam surat perjanjian semata, melainkan juga dalam berbagai macam hal. misalnya ketentuan meeting. berapa lama, kapan, siapa saja yang ikut, efisien tidak. dalam hal komunikasi. bagaimana team manajemen mengkomunikasikan informasi pada seluruh pegawai.
dan yang tidak kalah penting, bagaimana skema kompensasi untuk anggota team. siapa yg akan mendapatkan reward. siapa yg akan mendapatkan promosi. siapa yg akan mendapatkan hukuman. dan kapan.
kultur juga akan menentukan: nilai-nilai apa yang dianggap penting dalam perusahaan tersebut.
God is in the details
semua detail kecil ini tidak akan sama antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya
ada begitu banyak detail yang perlu ditetapkan, digariskan, dan akan bisa membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk disempurnakan.
desain perusahaan Tesla, tidak akan sama dengan desain perusahaan Yahoo, atau Freeport.
bagi orang awam yang bukan merupakan pemilik perusahaan, hal-hal seperti ini adalah sebuah tema yang tidak menarik, malah membosankan.
tapi bagi pemilik perusahaan, hal-hal seperti inilah yang seharusnya akan membuatnya excited.