kepribadian founder 3 min read
kepribadian apa yang paling banyak ditemukan pada seorang founder?
sebetulnya tak ada satu jenis kepribadian MBTI yang pasti dimiliki oleh semua founder, tapi dari berbagai penelitian dan survei kepribadian yang mengukur entrepreneur, pendiri startup, dan eksekutif: ditemukanlah sebuah pola yang cukup kuat.
apakah kepribadian anda juga termasuk di dalam daftar berikut?
catatan:
anda bisa mengetes profil MBTI anda pada link berikut kalau anda belum punya profil MBTI-nya.
16 Personalities – Free Personality Test
ini jenis kepribadiannya, karakteristiknya, dan alasannya kenapa umum bagi founder, dan contohnya:
1. ENTP The Visionary
- inovatif, adaptif, penasaran, suka memecahkan masalah
- selalu mempertanyakan status quo; unggul di tahap ideasi dan awal perusahaan
- eksperimen tanpa henti, berpikir di luar kebiasaan, dan sering membangun ide yang “gila tapi masuk akal”
- Elon Musk, Jack Dorsey (Twitter), Reid Hoffman (LinkedIn)
2. INTJ The Strategist
- mandiri, strategis, berpikirjangka panjang
- cocok untuk founder dengan visi sistematis; berorientasi masa depan
- perencana jangka panjang; membangun sistem dan mesin pertumbuhan yang terukur
- Jeff Bezos (Amazon), Larry Page (Google), Zuck
3. ENTJ The Commander
- tegas, fokus hasil, cepat mengambil keputusan
- pemimpin alami; unggul dalam eksekusi, scaling & fundraising
- tegas, logis, cepat mengeksekusi visi besar, unggul memimpin organisasi
skala besar - Bill Gates, Sheryl Sandberg (Facebook COO), Reed Hastings (Netflix)
4. INFJ The Advocate
- visioner, berorientasi makna, empatik
- umum di startup yang mission-driven; kuat membangun budaya dan tujuan perusahaan
- visioner, driven by purpose; menciptakan produk bermakna + dampak emosional yang kuat.
- Steve Jobs, Pierre Omidyar (eBay), Howard Schultz (Starbucks)
5. ESTP The Doer
- praktis, berani, cepat bertindak, persuasif
- unggul di sales, fast growth, dan pengambilan keputusan taktis
- bertindak cepat, peka dengan peluang, jago membangun momentum jaringan.
- Richard Branson, Barbara Corcoran, Mark Cuban, Sara Blakely
berbeda-beda
menarik bahwa di balik perusahaan-perusahaan besar, terdapat para founders dengan kepribadian yang berbeda-beda.
kepribadian founder membentuk perusahaannya: sebagian kuat karena perencanaan, sebagian kuat karena bertindak cepat dan momentum.
anda bisa langsung melihat beda gaya kepemimpinannya antara Blakely, Schultz, Gates, dan Msuk.
apakah menurut anda masing-masing perusahaan tersebut dibesarkan dengan gaya kepribadian yang sama seperti founder-nya?
kecenderungan
berdasarkan sejumlah studi MBTI dan survei terkait entrepreneurship:
- ENTP dan ENTJ adalah tipe yang paling sering muncul di antara para pendiri startup dan CEO.
- INTJ dan INFJ sering ditemukan pada founder yang fokus di produk atau teknologi.
- ESTP sering muncul pada founder yang kuat di bidang operasional atau pasar langsung (seperti sales dan retail).
Pola Umum Berdasarkan Dimensi MBTI
dilihat dari 4 dimensi MBTI:
E vs l:
sedikit lebih banyak E (ekstrovert),
tapi banyak introvert juga berhasil, terutama di bidang teknologi.
N vs S:
dominasi kuat pada N (intuitive),
para founder cenderung berpikir konseptual dan berorientasi masa depan.
T vs F:
lebih banyak T (thinking),
cenderung membuat keputusan berdasarkan logika dan struktur.
J vs P:
founder tahap awal biasanya P (permissive, fleksibel),
sedangkan saat perusahaan tumbuh menjadi J (judgmental, terstruktur).
jadi, secara sederhana bisa dirangkum:
ENTP sering muncul pada founder tahap awal,
ENTJ lebih banyak muncul pada founder tahap scale-up.
INTJ dan INFJ sering muncul sebagai founder yang membangun produk hebat dari visi jangka panjang,
sementara ESTP justru unggul di lapangan gesit, persuasif, dan tajam membaca peluang.
membangun sesuatu yang bernilai
tapi ini bukan berarti tipe kepribadian yang lain ga bisa sukses.
perusahaan yang berhasil bukanlah dibangun dari jenis kepribadian tertentu; tapi dari bagaimana seseorang bisa menyalurkan karakternya untuk membangun sesuatu yang bernilai.
setiap tipe pasti punya jalannya sendiri untuk jadi founder hebat.
yang penting seseorang itu tetap punya rasa ingin tahu, mau kerja keras, dan punya hati yang selalu mau belajar.
anda punya pendapat yang berbeda?