Berapa jumlah jendela yang ada di Surabaya?
1 min read ·

ini adalah salah satu pertanyaan interview lama saya, yang sudah tidak saya pergunakan lagi. brain teaser. kalau pertanyaan interview dari perusahaan Google adalah berapa banyak bola golf yang bisa muat ke dalam pesawat Boeing 747. atau ada juga yang menggunakan “jelaskan seperti apa warna merah …

Interview guiding star question
1 min read ·

bagaimana menentukan apakah seseorang yang di interview itu sebaiknya jadi di-hire atau tidak? guiding star adalah bintang yang terang sebagai penuntun pelaut di malam hari untuk menentukan arah ketika tidak tampak ada hal lain yang dapat dijadikan patokan. ada banyak pertanyaan interview diajukan, tetapi pada …

Pertanyaan Interview
2 min read ·

salah satu hobi saya adalah mengumpulkan pertanyaan interview. total sekarang ada sekitar 100 pertanyaan interview untuk kandidat yang akan direkrut, yang harus dijawab semuanya oleh kandidat — tanpa ada batasan waktu — kalau qualified. kebanyakan sumber pertanyaan adalah dari: mayoritas pertanyaan membutuhkan seseorang untuk berpikir …

5 Pertanyaan untuk Merekrut Orang Lebih Baik
4 min read ·

Menurut konsultan bisnis Anthony Tjan, banyak perusahaan menjalankan proses wawancara kerja dengan pendekatan yang keliru. Untuk menemukan kandidat yang tidak hanya cerdas tetapi juga memiliki kedalaman karakter, diperlukan pertanyaan yang lebih tepat. Secara umum, pertanyaan wawancara dapat dikelompokkan ke dalam dua jenis: pertanyaan mengenai kompetensi …

2 Pertanyaan favorit Musk untuk wawancara
1 min read ·

“cerita tentang hidupmu dan keputusan-keputusan yang kamu buat sepanjang perjalanan hidupmu, dan mengapa kamu membuatnya,” “ceritakan kepadaku tentang beberapa masalah paling sulit yang pernah kamu kerjakan dan bagaimana kamu menyelesaikannya.” source:

Metode Hiring di mana Pelamar yang menginterview
3 min read ·

metode hiring kreatif yang memberi ruang lebih besar kepada pelamar mulai banyak dipertimbangkan berbagai organisasi. pendekatan ini membalik arah wawancara tradisional dan membuat proses seleksi terasa lebih alami. situasi yang terbentuk juga jadi lebih mendekati situasi kerja sehari-hari. 1. saat kandidat memimpin wawancara waktu kandidat …